Sering Mutasi atau Penempatan Kerja ke Luar Daerah?

Apakah Anda termasuk karyawan atau pekerja profesi yang sering mutasi kerja atau penempatan di luar daerah? Jika ya, pasti Anda sudah tahu tantangan dalam mengurus keuangan Anda, karena sering mutasi kerja atau penempatan di luar daerah berarti menambah pengeluaran.

Kesempatan ini kita juga akan mengulas kiat mengurusi keuangan serta berencana keuangan untuk Anda.

Mutasi Kerja serta/atau Peletakan di Luar Daerah

Saat ini tuntutan pekerjaan makin tinggi, bahkan juga ada pekerjaan atau profesi yang menuntut kesediaan untuk diletakkan di semua Indonesia. Seperti yang kita kenali, seringkali bebrapa geser daerah kerja atau mutasi kerja bermakna menaikkan pengeluaran. Mungkin saja bebrapa geser daerah kerja bukanlah hal yang menjengkelkan untuk beberapa orang yang masih tetap muda (bujang), karna ada peluang berpetualang.

Sesungguhnya apakah Mutasi kerja itu hak perusahaan? Adakah undang-undang yang mengaturnya? Jawabannya mutasi kerja yaitu hak perusahaan serta ada undang-undang yang mengaturnya. Menurut Undang-Undang Th. 2003 mengenai Ketenagakerjaan, pasal 23 diisi :

UU Th. 2003 mengenai ketenagakerjaan, pasal 23 :
1. Peletakan tenaga kerja dikerjakan berdasar pada azas terbuka, bebas, obyektif, dan adil, serta sama dengan tanpa ada diskriminasi.

2. Peletakan tenaga kerja diarahkan untuk meletakkan tenaga kerja pada jabatan yang pas sesuai sama ketrampilan, ketrampilan, bakat, ketertarikan, serta kekuatan dengan memerhatikan harkat, martabat, hak asasi, serta perlindungan hukum.

3. Peletakan tenaga kerja dikerjakan dengan memerhatikan pemerataan peluang kerja serta penyediaan tenaga kerja sesuai sama keperluan program nasional serta daerah.

Baca Juga : Contoh Surat Mutasi

Beberapa orang yang bertanya-tanya, apakah resiko bila saya menampik di mutasi? Resiko paling besar seseorang karyawan yaitu pemutusan hubungan kerja (PHK). Perusahaan bisa memecat karyawan yang menampik perintah mutasi kerja, karna karyawan dipandang menampik perintah kerja.

Berdasar pada sumber hukumonline. com ada banyak hasil persidangan yang memenangi pihak perusahaan atas tuntutan PHK. Silahkan baca sumber 1, 2 serta 3 untuk info lebih lengkap tentang masalah hukumnya.